Personal-Entwicklung

Personalentwicklung – damit Unternehmen und Mitarbeitende zukunftsfähig bleiben

Für kleine und mittlere Unternehmen ist die projekthafte Beratung und operative Umsetzung durch mich eine Alternative zu einem angestellten Personalentwickler.

Personalentwicklung steht seit langem in den Rankings der Erwartungen von Mitarbeitenden unter den Top 5. Gleichzeitig erwarten Unternehmen, dass Mitarbeitende am Puls der Zeit bleiben, innovative Produkte entwickeln und sich schnell auf Neues einstellen.

Mein Ansatz der ganzheitlich ausgerichtete Personalentwicklung identifiziert die Potentiale der Mitarbeiter und nutzt verschiedenste Möglichkeiten der Förderung, um möglichst optimal beruflich zu Wirken. Die Entwicklung von Entscheidungs- und Kommunikations-Fähigkeiten sowie eine kritische Auseinandersetzung mit der eigenen Person sind immer Teil dieses Ansatzes.

Ob Ihr Ziel ist,
durch gute Qualifikation Ihre Marktpositionen zu verbessern,
durch engagierte Teamplayer die Entwicklung des Unternehmens mitgestalten zu lassen,
als attraktives Unternehmen aktuell und zukünftig leichter Mitarbeitende zu finden, die gerne länger im Unternehmen bleiben oder
eine Lernkultur zu integrieren, die durch fordernde Aufgaben eine implizite Personalentwicklung fördert …

mit meiner Expertise gewinnen Sie Entwicklungs-Kompetenz.